Collectief arbeidsrecht

Collectief arbeidsrecht. Van overleg tot herstructurering.

Het collectief arbeidsrecht regelt uw arbeidsrelatie via sociaal overleg op het niveau van uw onderneming, uw sector of nationaal. Als ondernemer waakt u over de veiligheid en het welzijn van uw personeelsleden. Uw werknemers worden betrokken bij het beleid. Via de vakbondsafgevaardigde, in de ondernemingsraad of in het comité voor preventie en bescherming op het werk. En dat moet allemaal georganiseerd worden. U heeft dus heel wat taken en verplichtingen die de individuele relatie met uw werknemer overstijgen.

Verandering op til? Voorkom conflicten.

Staat u voor een grote verandering of een herstructurering? En ziet u door het bos de bomen niet meer? Laat de juridische zorgen aan Crowe Spark Legal over. Zo vermijdt u collectieve arbeidsconflicten én kan u zich focussen op de essentie, uw onderneming.

Onze oplossingen

We staan u graag bij, geven advies en werken ook concrete zaken uit.
Wat dit betekent? We

• maken bedrijfs-cao’s op
• geven advies bij collectief ontslag
• leiden sociale verkiezingen in goede banen
• begeleiden het sociaal overleg binnen uw onderneming:
  • ondernemingsraden
  • comités voor preventie en bescherming op het werk
  • overleg met vakbonden
• begeleiden u bij een herstructurering, faillissement of sluiting
  • adviseren met betrekking tot overdrachten in het kader van cao32 bis
  • tegemoetkoming vragen bij het Fonds Sluiting van Ondernemingen
• staan u bij met raad en daad bij een sociale actie