In onze blog post van 5 september 2022 kondigden wij aan dat zaterdagen (naast wettelijke feestdagen en zondagen) volgens het Nieuw Burgerlijk Wetboek vanaf 1 januari 2023 niet langer als werkdagen worden beschouwd.
Deze nieuwe regel zou mogelijk een belangrijke impact hebben op een aantal termijnberekeningen in het arbeidsrecht, aangezien de zaterdag in het arbeidsrecht steeds het statuut van een werkdag kreeg. Bijvoorbeeld, wanneer volgens de wet het ontslag om dringende reden moet worden gegeven binnen de drie werkdagen nadat de feiten bekend zijn, dan telde de zaterdag mee als werkdag.
We lieten in september al weten dat federaal minister van Werk, Pierre-Yves Dermagne, aan de Nationale Arbeidsraad gevraagd had om te bekijken of het niet opportuun was om de zaterdag in sociale zaken toch het statuut te laten houden van werkdag.
De minister had tot 1 januari 2023 tijd om een nieuwe wet te laten stemmen, en zo geschiedde.
De Wet van 26 december 2022 houdende de neutralisatie van artikel I.7 van boek 1 van het Burgerlijk Wetboek wat betreft het arbeidsrecht en de sociale zekerheid en sociale bijstand, voorziet dat ook vanaf 1 januari 2023 de zaterdagen werkdagen blijven in het arbeidsrecht. Op dat vlak blijft alles dus toch bij het oude in het arbeidsrecht!
Ondanks alle zorg die besteed is aan het opstellen van deze tekst, blijven onvolkomenheden mogelijk en kan de informatie hierin intussen achterhaald zijn door recente wetswijzigingen. De inhoud van deze nieuwsbrief is louter informatief en kan niet worden beschouwd als een volwaardig juridisch advies. Crowe Spark Legal en de auteurs van deze nieuwsbrief kunnen dan ook niet aansprakelijk gesteld worden voor de juridische volledigheid van onze nieuwsbrieven. Voor concrete vragen of informatie aangepast aan uw persoonlijke situatie kunt u uiteraard ons kantoor bereiken.
De ‘vrijheid van ondernemen’ is een fundamenteel principe van onze vrije markteconomie. Ondernemers zijn de motor van de maatschappij en het doel is dat zij zo min mogelijk beperkingen ondervinden om ...
België heeft recent de wet houdende de omzetting van de Europese Herstructureringsrichtlijn en houdende diverse bepalingen inzake insolvabiliteit goedgekeurd en gepubliceerd. Om het hoofd te bieden ...
Benieuwd naar onze unieke aanpak?